W tym odcinku rozmawiamy o skuteczności szkoleń.
Zastanawiamy się, jak duże znaczenie ma praca trenera: jego technika, stosowane metody uczenia czy rozpoznanie potrzeb szkoleniowych. W jaki sposób przeprowadzać proces szkoleniowy, by podnieść wiedzę i umiejętności pracowników? Co zrobić, żeby po szkoleniu uczestnik wykorzystał nową wiedzę w codziennej pracy?
Rozważamy, jak dzień lub dwa w sali szkoleniowej mogą zmienić budowane latami nawyki na stanowisku pracy. Zastanawiamy się, jaka powinna być polityka rozwoju pracownika i programów szkoleniowych w firmie, aby przynosiły one odpowiednie efekty. Odpowiedzi na te pytania nie są proste, ale mogą pomóc w lepszym zarządzaniu zasobami ludzkimi i przynieść większy zwrot z inwestycji.
Zapraszamy do wysłuchania!
Rozkład jazdy odcinka:
(00:00) Dzień dobry, również dla Widzewa
(00:22) Jak przeprowadzić efektywne szkolenie?
(00:54) Przerywnik na życzenia dla zaczynających nowy rok szkolny
(02:17) Jaka jest skuteczność szkolenia pracownika według badań?
(03:24) Dlaczego efektywność szkoleń jest tak niska?
(07:08) Jak trener może pomóc uczestnikowi, którego środowisko nie wspiera zmian?
(10:47) Jak powinien wyglądać proces rozwojowy pracownika? Jaką część powinny zajmować szkolenia?
(12:37) Co stoi na drodze do efektywnych szkoleń?
(19:01) Dlaczego lider zespołu jest kluczowy w procesie szkolenia? Czy warto, by menedżer był na sali szkoleniowej z pracownikami?
(20:32) Jak ocenić, że szkolenie przyniosło efekt? I ile to trwa?
(22:06) Jak zwiększyć prawdopodobieństwo wdrożenia zmiany przez uczestnika szkolenia?
(29:32) Podsumowanie, podziękowanie i zapowiedź kolejnego odcinka
Opowiedz.to | Podcast dla tych, którzy mówią do ludzi.
Praktyczne porady, jak słowem zapalać do działania lub gasić pożary. Garść przydatnych informacji i inspiracji dla liderów, trenerów, menadżerów. Dla wszystkich tych, którzy w różnych sytuacjach mówią do ludzi, występują publicznie i chcą to robić lepiej, ciekawiej i efektywniej.
Co gwarantujemy?
Proste rozwiązania do zastosowania już od zaraz. Małe rzeczy, które robią dużą różnicę. Mix wiedzy psychologicznej i biznesowej. Damski i męski punkt widzenia. Lekkie podejście z przymrużeniem oka.
W tym odcinku rozmawiamy o skuteczności szkoleń.
Zastanawiamy się, jak duże znaczenie ma praca trenera: jego technika, stosowane metody uczenia czy rozpoznanie potrzeb szkoleniowych. W jaki sposób przeprowadzać proces szkoleniowy, by podnieść wiedzę i umiejętności pracowników? Co zrobić, żeby po szkoleniu uczestnik wykorzystał nową wiedzę w codziennej pracy?
Rozważamy, jak dzień lub dwa w sali szkoleniowej mogą zmienić budowane latami nawyki na stanowisku pracy. Zastanawiamy się, jaka powinna być polityka rozwoju pracownika i programów szkoleniowych w firmie, aby przynosiły one odpowiednie efekty. Odpowiedzi na te pytania nie są proste, ale mogą pomóc w lepszym zarządzaniu zasobami ludzkimi i przynieść większy zwrot z inwestycji.
Zapraszamy do wysłuchania!
Rozkład jazdy odcinka:
(00:00) Dzień dobry, również dla Widzewa
(00:22) Jak przeprowadzić efektywne szkolenie?
(00:54) Przerywnik na życzenia dla zaczynających nowy rok szkolny
(02:17) Jaka jest skuteczność szkolenia pracownika według badań?
(03:24) Dlaczego efektywność szkoleń jest tak niska?
(07:08) Jak trener może pomóc uczestnikowi, którego środowisko nie wspiera zmian?
(10:47) Jak powinien wyglądać proces rozwojowy pracownika? Jaką część powinny zajmować szkolenia?
(12:37) Co stoi na drodze do efektywnych szkoleń?
(19:01) Dlaczego lider zespołu jest kluczowy w procesie szkolenia? Czy warto, by menedżer był na sali szkoleniowej z pracownikami?
(20:32) Jak ocenić, że szkolenie przyniosło efekt? I ile to trwa?
(22:06) Jak zwiększyć prawdopodobieństwo wdrożenia zmiany przez uczestnika szkolenia?
(29:32) Podsumowanie, podziękowanie i zapowiedź kolejnego odcinka
Notatki i namiary na nas
Notatki z odcinka na stronie podcastu.
Przygotowujesz się do szkolenia? Chętnie pomożemy.
Umów się z nami na bezpłatną konsultację.
Podoba Ci się nasz podcast i chcesz nas wesprzeć?
Postaw nam wirtualną kawę.
Nie chcesz przegapić treści, które tworzymy w sieci?
Zapisz się do newslettera. Wysyłamy go raz w miesiącu. Nie sprzedajmy. Dzielimy się wiedzą.
Zapraszamy do posłuchania i komentowania.
Ania i Maciek
Opowiedz.to
Ku inspiracji:
Książka: Kompetencje społeczne. Metody pomiaru i doskonalenia umiejętności interpersonalnych aut. Paweł Smółka
Powiązane odcinki:
#042 | Niebieskie słońce i wystąpienia publiczne
#028 | 11 technik angażowania publiczności
#009 | Zobacz co mówię! Siła obrazu w komunikacji
