#084 | 3 sposoby na poprawienie komunikacji w zespole

Czy można od ludzi oczekiwać, aby umieli prezentować dane? Dlaczego samo stawianie wymagań nie wystarcza? Kto odpowiada za to, by komunikacja w organizacji była skuteczna?

W tym docinku wychodzimy się do statystyki, która mówi, że 89% menadżerów oczekuje od swoich pracowników, że dostarczą im informacji, na podstawie jakich danych podejmują swoje decyzje w pracy. Posłuchasz o modelu autodeterminacji i trzech filarach, na których opiera się zaangażowanie ludzi. Dowiesz się, jak zadbanie o te trzy obszary, przekłada się na poprawę komunikacji z zespołem.

Podpowiemy Ci:
– dlaczego ludzie w zespole nie zawsze dostarczają tego, o co ich prosisz
– jak zwiększyć swoją menadżerską skuteczność dzięki dobrej komunikacji
– dlaczego oszczędzanie czasu na wyjaśnienia, często się nie opłaca

Ten odcinek przyda Ci się, jeśli w swojej pracy (albo w życiu), zdarza Ci się być liderem, kierownikiem, szefem, stróżem procesu.

Zrozumiesz, jak ważną rolę odgrywa komunikacja w codziennych sytuacjach. (i, jak bardzo zdarza nam się jej roli nie doceniać.) Będzie o trollach, owcach i chomiku. Wszystko po to, aby dać Ci okazję do zadbania o skuteczność komunikacji ze swoim zespołem/klasą/ekipą/drużyną/rodziną…

Rozkład jazdy odcinka:

(00:00) Dzień dobry wszystkim w 84. odcinku!
(01:02) 89% menadżerów oczekuje…, czyli o temacie tego odcinka
(02:36) Dlaczego oczekiwania nie idą w parze z dobrą komunikacją?
(05:36) O czym warto pamiętać, by komunikować się efektywnie?
(07:01) Jak się ma model autodeterminacji do oczekiwań w komunikacji?
(16:18) Kto w organizacji jest odpowiedzialny za efektywność komunikacji?
(21:58) Jakie pułapki czają się w komunikacji zespołu?
(24:44) Kiedy nie warto oszczędzać czasu w komunikacji?
(29:00) Błyskawiczne podsumowanie odcinka

Ku inspiracji:

Ściąga z teorii autodeterminacji

Zajrzyj na nasz kanał na YouTube i sprawdź playlistę „Opowiedz.to na 100!”

Powiązane odcinki:

#058 | 3 mity o efektywnej komunikacji. Czy nadal w nie wierzysz?

Obalamy mit związany z teorią Alberta Mehrabiana o składowych komunikacji. Rozprawiamy się z fałszywymi informacjami o bodźcach podprogowych. Zadajemy kłam językowi korzyści jako zawsze skutecznemu narzędziu, gdy chcemy kogoś do czegoś przekonać....

#040 | Jak słuchać żeby dobrze opowiadać?

Jak słuchać, żeby usłyszeć? Tak naprawdę usłyszeć! Może nawet zrozumieć. Albo choćby zaakceptować....

Przygotowujesz się do szkolenia? Chętnie pomożemy.
Umów się z nami na bezpłatną konsultację.

A może chcesz więcej?

Jeśli nie chcesz przegapić treści, którymi dzielimy się w sieci, zapisz się do newslettera. Wysyłamy go zawsze ostatniego dnia miesiąca. Gwarantujemy 100% merytoryki i 0% sprzedaży.

Zapraszamy do posłuchania i zostawiania komentarza.
Ania i Maciek

Będzie nam miło jeśli zechcesz udostępnić ten odcinek ;)
Facebook
Twitter
LinkedIn
Email
Pocket