Employer Branding | McDonald's polska
W ramach szeroko zakrojonych działań employer brandingowych Klient miał potrzebę zmienić standard i jakość procesu rekrutacji. Konkretnie zmienić wyniki badania Candidate Experience w obszarze poleceń i zadowolenia z procesu rekrutacji.
Wspólnie z Klientem doszliśmy do wniosku, że kluczowa będzie zmiana nawyków osób, które rekrutacją w restauracjach zajmują się od kliku, a w dużej części przypadków, nawet od kilkunastu lat.
Z doświadczenia wiemy, że nie da się schematem zmienić schematu. Poszukaliśmy zatem niestandardowych rozwiązań w projektowanym procesie rozwojowym i oprawie całego projektu.
Przygotowaliśmy komunikację opartą na metaforach, opowieściach, odręcznie rysowanych filmach i prezentacji.
Całość skłaniała do refleksji i zmiany.
Zadziałało!