Potęga Opowieści w Employer Brandingu

Nasz flagowy projekt w 2018? Employer Branding dla McDonald’s Polska. Wychodząc naprzeciw potrzebom Klienta, zrewolucjonizowaliśmy standardy rekrutacyjne, koncentrując się na poprawie Candidate Experience w obszarze poleceń i zadowolenia z procesu rekrutacji.

Wyzwanie polegało na zmianie utrwalonych nawyków osób zajmujących się rekrutacją w restauracjach, niekiedy przez kilkanaście lat. W Opowiedz.to wierzymy, że rewolucja wymaga nietypowych rozwiązań. Dlatego stworzyliśmy innowacyjny proces rozwojowy, oparty na komunikacji metaforycznej, opowieściach, odręcznie rysowanych filmach i prezentacjach. Nasza strategia skłaniała do refleksji i inspirującej zmiany.

Jak to zrobiliśmy?

Zaczęliśmy od gruntownego poznania sytuacji Klienta – nawyków, standardów, schematów działania. Potrzeb i oczekiwań wobec nas i projektu.

W drugim kroku zderzyliśmy nasze doświadczenie biznesowe i trenerskie z celami, jakie nam postawiono.

Przygotowaliśmy program szkolenia, które było początkiem wdrożenia w organizacji nowych standardów rekrutacji.

Wyprodukowaliśmy oprawę szkolenia – od rysującej się „na żywo” prezentacji po hand-outy.

Całość domknęliśmy poprowadzeniem dla Klienta 30 warsztatów dla osób odpowiedzialnych za rekrutację w całej Polsce. 

Efekty? Zadziałało!

Projekt nie tylko podniósł standardy rekrutacyjne, ale także przyczynił się do fundamentalnej transformacji w podejściu do pracy rekrutacyjnej.

Szukasz partnera, który nie boi się wyzwań i oferuje niekonwencjonalne podejście do komunikacji? opowiedz.to to odpowiedź. Jesteśmy ekspertami w we wspieraniu organizacji w procesach transformacyjnych. Razem z nami doświadczysz potęgi opowieści, która naprawdę działa.

Zobacz, jak możemy pomóc również Twojej organizacji. Przekonaj się, jak opowieści mogą zmienić nie tylko sposób myślenia, ale i całą kulturę organizacyjną.