Akademia Trenera i Akademia Lidera w Decathlon Polska

Dwa flagowe projekty w 2022. Jeden Klient. Decathlon Polska.

Jak przebiegała współpraca?

Dobry start to zawsze diagnoza potrzeb i wspólne z Klientem określenie celów, jakie ma zrealizować projekt. Wiemy, że w rozwoju Pracowników nie chodzi wyłącznie o zdobywanie wiedzy. Wewnętrzne Akademie to także skuteczne narzędzie w budowaniu marki pracodawcy.

Dla Decathlon Polska opracowaliśmy dostosowany do specyfiki organizacji program dwóch Akademii wraz z całą oprawą – od prezentacji szkoleniowych po materiały szkoleniowe i hand-outy.

Pierwsza akademia przygotowywała do pracy Trenerów Wewnętrznych oraz była bodźcem do zmiany postrzegania roli Trenera w firmie.

Druga akademia kształtowała kompetencje nowoczesnych Liderów, którzy pełnią swoją rolę w zgodzie z wartościami Decathlon Polska.

Darzeni zaufaniem Klienta poprowadziliśmy pierwsze edycje obydwu Akademii.

Zaopiekowaliśmy także szkolenie Train the Trainers dla osób, które dziś samodzielnie prowadzą Akademię Trenera Decathlon.

Dlaczego uważamy ten projekt za sukces 2022 roku?

Nasza wiedza i doświadczenie trenerskie pozwala nam adekwatnie odpowiadać na rozwojowe potrzeby organizacji. Wiemy także, że szkolenia to inwestycja. A ta ma przynosić zyski. Planując i realizując procesy rozwojowe dbamy o to, aby u Klienta całość spinała się także wizerunkowo (Employer Branding) i biznesowo.