Dzisiaj druga część modelu 70/20/10 – jak skutecznie rozwijać kompetencje.
Z tego odcinka dowiesz się:
- Jak wspierać rozwój pracowników na różnych etapach ich kariery?
- Co zrobić gdy zaangażowanie pracowników spada?
- Kto ma największy wpływ na rozwój pracownika w organizacji i czym jest kwintet szkoleniowy?
- Jak unikać przepalania budżetu na szkolenia i maksymalizować ich efektywność?
Opowiedz.to | Podcast dla tych, którzy mówią do ludzi.
Praktyczne porady, jak słowem zapalać do działania lub gasić pożary. Garść przydatnych informacji i inspiracji dla liderów, trenerów, menadżerów. Dla wszystkich tych, którzy w różnych sytuacjach mówią do ludzi, występują publicznie i chcą to robić lepiej, ciekawiej i efektywniej.
Co gwarantujemy?
Proste rozwiązania do zastosowania już od zaraz. Małe rzeczy, które robią dużą różnicę. Mix wiedzy psychologicznej i biznesowej. Damski i męski punkt widzenia. Lekkie podejście z przymrużeniem oka.
Trwają zapisy do programu mentoringowego: ► https://nauczsie.online/mentoring
Dzisiaj druga część modelu 70/20/10 – jak skutecznie rozwijać kompetencje.
Z tego odcinka dowiesz się:
– Jak wspierać rozwój pracowników na różnych etapach ich kariery?
– Co zrobić gdy zaangażowanie pracowników spada?
– Kto ma największy wpływ na rozwój pracownika w organizacji i czym jest kwintet szkoleniowy?
– Jak unikać przepalania budżetu na szkolenia i maksymalizować ich efektywność?
Ania Kędzierska i Maciek Cichocki | Opowiedz.to
__________________________________________
LinkedIn: https://pl.linkedin.com/in/maciekcichocki
Instagram: https://www.instagram.com/opowiedz.to/
Powiązane odcinki:
#167 | Mentoring w wystapieniach publicznych. Kiedy warto?
#166 | Model 70/20/10 – fakt czy mit?
#110 | Jak zwiększyć efektywność szkoleń?
