#150 | Proces grupowy: faza pierwsza

Wracamy po przerwie. Dłuższej niż planowaliśmy. Wypełnionej odpoczynkiem ale i zwątpieniem czy mamy jeszcze o czym mówić w naszym podcaście. 

Dzięki Wam, naszym słuchaczom i kawowspieraczom pojawiły się nowe pomysły na kolejny sezon podcastu. W planach mamy: 

  • kilka odcinków dla tych, którzy pracują z grupami, 

  • rozmowy z gośćmi, których Ania będzie pytała o rzeczy związane z komunikacją i wystąpieniami publicznymi, 

  • konfrontację z prawami Murphy’ego w kontekście prezentacji (i nie tylko). 

     

W tym odcinku zapraszamy Was (po dłuższym wstępnie, który można przewinąć – minuta) do procesu grupowego. Skupimy się na pierwszej jego fazie szukając odpowiedzi na pytania: 

  • Czym się ona charakteryzuje? 

  • Czy warto ją przeciągać? 

  • Co robić aby trwała? 

  • Co robić aby z niej wyjść i ruszyć dalej? 

Za tydzień faza druga, czyli trochę o budujących się relacjach i o towarzyszącym temu różnicowaniu. 

Zapraszamy do słuchania i komentowania na Spotify i/lub Instagramie. 

Powiązane odcinki:

#148 | Trzymaj ramę, czyli jak się przygotować do szkolenia, wykładu, prezentacji

Trzymaj ramę, czyli jak się przygotować do szkolenia, wykładu, prezentacji. Na pytanie słuchaczki zdradzamy jak w opowiedz.to projektujemy nasze wystąpienia....

#101 | Jak ciekawie poprowadzić wykład, prelekcję?

W tym odcinku odpowiadamy na pytanie naszego słuchacza. Za postawioną kawę zapytał nas jak ciekawie poprowadzić wykład kiedy nie ma szans na interakcję z odbiorcami. Mało tego. Warunki lokalowe również nie rozpieszczają....

Przygotowujesz się do szkolenia? Chętnie pomożemy.
Umów się z nami na bezpłatną konsultację.

A może chcesz więcej?

Jeśli nie chcesz przegapić treści, którymi dzielimy się w sieci, zapisz się do newslettera. Wysyłamy go zawsze ostatniego dnia miesiąca. Gwarantujemy 100% merytoryki i 0% sprzedaży.

Zapraszamy do posłuchania i zostawiania komentarza.
Ania i Maciek

Będzie nam miło jeśli zechcesz udostępnić ten odcinek ;)
Facebook
Twitter
LinkedIn
Email
Pocket