fbpx

Nowoczesna komunikacja w HR

Bez dobrej komunikacji ciężko o współpracę, relacje czy skuteczne realizowanie celów. Wyzwanie rośnie, jeśli dodamy do tego ciągłe zmiany, które są powszechne w biznesie. Żyjemy w czasach szumu informacyjnego. Bardzo ciężko jest skupić i utrzymać uwagę odbiorców.

Czym jest nowoczesna komunikacja?

Nowoczesna komunikacja jest odpowiedzią na naturalne potrzeby współczesnego człowieka.

Jest prosta i konkretna, bo większość z nas ma mało czasu.

Zaskakuje i skupia uwagę na tym, co ważne. Wyróżnia się na tle tysiąca konkurencyjnych treści.

Jest wiarygodna. Oparta na autentycznych historiach ludzi, firm, projektów.

Budzi emocje i wzywa do działania. Ludzie podejmują decyzje pod wpływem emocji. Dzięki nim lepiej też zapamiętują.

Daje poczucie bezpieczeństwa i zrozumienia. Jest oparta o sprawdzone struktury i narzędzia storytellingowe.

Powiedz nam, co chcesz przekazać.
Przygotujemy formę i treść, która pozwoli Ci osiągnąć zamierzony cel.

Czy nowoczesna komunikacja NIE jest?

Nie jest manipulacją. Coraz częściej mówi się, że walutą przyszłości jest zaufanie. Dlatego zamiast wywierania wpływu projektujemy szczere historie i budzące emocje obrazy.

Nie jest długim potokiem słów w mailu. Wszelkie statystyki pokazują, że ludzie coraz mniej czytają. Dlatego stawiamy na krótkie i dynamiczne filmy i digital storytelling.

Nie jest slajdami w PowerPoint. Ważne dane ubieramy w budzące skojarzenia porównania. To ułatwia ich zrozumienie i zapamiętanie.

Nie jest B2C czy B2B. Jest H2H. Dla ludzi, o ludziach i po ludzku.

Zobacz, co zrobiliśmy z jednym z naszych Klientów:

W czym możemy pomóc?

  • prezentacje 3 Wprowadzanie zmian

    Ludzie boją się zmian. Wynika to z budowy mózgu, strefy komfortu i uwarunkowań kulturowych. W zmianach szczególnie ważna jest komunikacja. Taka, która przykuwa uwagę, daje do myślenia, pokazuje cele i skłania do działania. Adekwatna do sytuacji. Nowoczesna.

  • opowiesci 3 Komunikacja misji, wizji, strategii

    Misja firmy. Jedna z ważniejszych składowych sukcesu. Często jednak postrzegana jako puste słowa i wymysły "tych na górze". W tak ważnym temacie warto dobrze przemyśleć komunikację. Unikać wytartych sloganów.

    Mówić o ludziach, do ludzi i po ludzku.

  • oprawa szkolen 2 Wdrażanie standardów i modeli

    Standard obsługi klienta lub sprzedaży. Nowy model kompetencji. To ważne elementy biznesu i zarządzania ludźmi. Dlatego warto je wyróżnić. Nadać im rangę. W dzisiejszych czasach sama treść nie wystarczy. Potrzeba jest jeszcze wyróżniająca forma.

  • prezentacje 4 Podsumowanie projektu, roku

    Badanie pokazują, że jednym z większym wyzwań w biznesie jest budowanie zaangażowania. Podsumowanie projektu lub roku może pełnić taką rolę. To dobry czas na docenienie, celebrowanie sukcesu i przygotowanie gruntu pod następne wyzwania.

Przykładowe narzędzia

  • Filmy typu explainer video

    Filmy z rysującą ręka przykuwają uwagę kilka razy bardziej niż standardowe animacje. Umysł ludzki nie lubi nie wiedzieć. Skupia się i czeka, co będzie na końcu linii. To główna siła i wyróżnik explainer video.

  • Digital Storytelling

    120 sekund zamiast godzinnej prezentacji. Obraz i historia w tle. Duża dynamika i autentyczność przekazu. Oryginalna forma łatwa do zastosowania w przestrzeni firmowej oraz za pośrednictwem Intranetu.

  • Wystąpienia i prezentacje multimedialne

    Prezentacje nie muszą być nudne! Wystarczy dobra historia i wspierające ją obrazy, aby skupić uwagę i przekazać to co ważne. Tylko tyle i aż tyle. To działa także ONLINE.

  • Komunikacja wizualna

    Wykłady, prelekcje i e-learning nie muszą być nudne. Wykorzystując storytelling i myślnie wizualne tworzymy wspierające uczenie się prezentacje i animowane filmy szkoleniowe.